Kapanlagi.com - Dalam dunia kedokteran yang keras dan penuh tekanan, kehadiran mentor yang membimbing dengan hati adalah kunci sukses bagi para dokter muda. Drama Korea Resident Playbook menggambarkan dinamika ini dengan sangat realistis, terutama dalam cerita para dokter residen tahun pertama di departemen Obgyn Rumah Sakit Jongno Yulje. Tak hanya fokus pada perjuangan para residen, drakor ini juga menampilkan sederet karakter mentor terbaik yang menjadi panutan. Sosok-sosok ini tak hanya mengajari prosedur medis, tapi juga nilai empati, tanggung jawab, dan semangat kerja tim.
Sebagai salah satu mentor paling menonjol di Resident Playbook, Seo Jung Min dikenal karena ketegasannya yang adil. Ia tidak ragu menegur, namun selalu menghargai kerja keras dan potensi para residen. Pendekatannya yang jeli dan konstruktif menjadikannya panutan dalam membentuk karakter dokter muda.
Di balik gaya santainya yang sering melontarkan lelucon garing, Ryu Jae Hwi adalah mentor yang sangat peduli. Ia berani membela para dokter residen yang merasa tertindas, dan tak segan menunjukkan perhatian tulus. Karakternya membangun kepercayaan dan kenyamanan di antara para junior.
Gu Do Won tampil sebagai mentor yang ngemong, sangat cocok bagi para dokter residen tahun pertama yang sedang beradaptasi. Namun ia juga tahu kapan harus tegas jika terjadi kesalahan fatal. Perpaduan sikap lembut dan tegasnya menciptakan lingkungan belajar yang aman tapi tetap disiplin.
Julukan "Si Baik Hati" untuk Ki Eun Mi bukan tanpa alasan. Ia jarang marah dan selalu menyemangati juniornya dengan senyuman. Karakter ini menjadi simbol ketenangan di tengah tekanan klinis.
Geum Sae Byeok termasuk mentor yang percaya pada proses pembelajaran melalui praktik langsung. Ia pernah memberi Oh Yi Young kesempatan menjahit rahim saat persalinan, sebuah langkah besar bagi seorang residen. Tindakannya menunjukkan kepercayaan dan keberanian dalam membimbing.
Chu Min Ha adalah sosok peka dan perhatian yang hadir di saat krisis mental para residen muda. Ia membantu Oh Yi Young yang sempat ingin resign, membuktikan empatinya sebagai mentor. Pendekatan emosional yang hangat membuat para junior merasa dihargai dan dipahami.
Meski berada di rumah sakit berbeda, Chae Song Hwa tetap meluangkan waktu untuk membimbing fellow dalam menulis disertasi. Kepeduliannya melampaui batas lokasi dan waktu kerja.
Yang Seok Hyeong memberi kesempatan emas kepada Pyo Nam Kyung untuk memimpin persalinan darurat. Ia tak hanya memberi ruang, tapi juga memuji kemampuannya. Sikapnya memperlihatkan bahwa kepercayaan mentor dapat menjadi bahan bakar bagi rasa percaya diri junior.
Karakter-karakter di atas merupakan simbol mentor terbaik di drakor Resident Playbook. Mereka tidak hanya membimbing secara teknis, tetapi juga membangun karakter dan empati dalam dunia medis. Setiap tokoh membawa gaya mentoring yang berbeda, namun tetap meninggalkan pengaruh besar bagi para dokter residen.